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尚亿服饰为何恋上皮山?

   日期:2019-11-11     来源:互联网    作者:admin    浏览:4    评论:0    
核心提示:10月17日,皮山县安徽(三峡)工业园内的和田尚亿服饰有限公司(简称尚亿服饰)一番热闹景象:公司董事长刘治军戴着安全帽指挥着

10月17日,皮山县安徽(三峡)工业园内的和田尚亿服饰有限公司(简称尚亿服饰)一番热闹景象:公司董事长刘治军戴着安全帽指挥着园林工人种草;装卸车辆不时穿过厂区;厂房内缝纫机在欢快地转动,千余名维吾尔族工人在技术员的指导下有条不紊地操作着……
尚亿服饰今年3月底动工,短短6个多月过去,投资2.1亿元、建筑面积62000平方米的服装厂就已成规模。9月28日,年产250万件服装的尚亿服饰试生产。
目前,新疆各地都在鼓励发展纺织服装产业,由徽商刘治军等人投资的尚亿服饰为何恋上皮山县? 他们在皮山干了什么
新一轮对口援疆开始后,安徽省将重点放在产业援疆上,积极协调疆内外徽商赴和田地区考察。去年10月,刘治军到皮山县等南疆多个县市考察。很快,他联合另外几个徽商一起到皮山县投资。
在外人眼里,皮山穷:至今仍为国家扶贫重点县,2013年农牧民人均收入仅4525元;皮山偏:位于新疆最南端的边境县,塔克拉玛干沙漠南缘;皮山荒:大部分地域为沙漠、戈壁,全县26万人只有耕地45万亩,终年风沙肆虐;皮山乱:近年来发生的数次暴恐案中,有不少参与行凶的暴恐分子来自皮山县。
谋事之基,在于分析天时、地利、人和诸要素,然后作出战略选择。
他们选择顺天时,即对政策形势的响应。第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委(扩大)会议提出,大力发展纺织服装产业,促进新疆各族群众就地就近就业。至今,新疆已陆续出台促进纺织服装产业发展的十多个专项政策。
他们选择应地利,即对资源优势的把握。国家大力推进丝绸之路经济带建设,使新疆尤其是南疆成为投资热土。纺织服装是新疆传统优势产业,已形成完整的产业链,如今正在承接东部产业转移。和田地区劳动力资源丰富,企业可就地就近解决用工问题,为稳定、发展作出贡献。
他们选择取人和,即对投资环境的认可。和田地区以及皮山县将促进就业作为第一民生,对尚亿服饰开展保姆式全天候服务。和田地委书记闫国灿、皮山县委书记沈毅等地、县领导经常到公司现场办公,解决实际困难。
刘治军卖掉了他在安徽的一家四星级酒店,整合自己在长江三角洲多年经营的股份,带着施工队伍进驻皮山。
在尚亿服饰厂区看到,6幢职工宿舍内外整洁,每间宿舍30平方米只住着4个人,装有冷暖空调,24小时供应热水,有线电视很快就可安装。宿舍东面是在建的职工休闲区——百果园,假山、楼台、水池已初具雏形。西面的室内体育场正在安装塑胶地板,工人们可以在这里打篮球、乒乓球。体育场旁是标准化的网球场。厂区设有超市,所有商品实行进价销售。除了花600多万元为职工生活添置辅助设施外,厂区绿化投入400多万元,其中光从别的地方拉土、换土就花费了200多万元。
职工餐厅能容纳1500人同时就餐。中午,记者与工人们同吃午餐,一荤两素的套餐带汤,米饭、馒头、拉面可任选。所有工人的一日三餐全部免费。
目前,公司从上海、浙江等地进原料,在皮山县加工成服装后,由公司的物流车运往上海出港出国。刘治军说,目前公司每年的国外订单上千万件,尚亿服饰的产能还需加快扩大,满负荷后能够录用当地少数民族工人2200人。他们正在皮山干什么
如今,皮山县的1000多名富余劳动力和职业高中的毕业生陆续走进尚亿服饰,成为产业工人。他们的身份在变,思想观念也在发生变化。
这家公司与其他纺织服装企业有所不同:千余名员工中,男员工占到了五分之一。这是因为企业不挑人,只要他们愿意学缝纫、干纺织就行。
麦麦提·阿卜拉吾尔麦提,家在皮山县桑株乡墩巴格村,公司梭织1车间组长,24岁。他到东北和上海打过工,卖过烤包子,在乌鲁木齐学过裁缝,父亲去世后回家照顾年迈的母亲。现在,他每月工资三四千元。
阿卜杜卡迪尔·萨迪尔,37岁,公司梭织2车间工人,是十多名残疾员工当中的一个。家在皮山牧场的他,以前开裁缝店,但因位置偏,资金少,生意清淡,日子过得很紧巴。应聘到尚亿服饰后,他有了稳定的收入,此外,公司还给所有职工缴“五险一金”。
帕提古丽·麦麦提,公司梭织3车间工人,家在皮山县城固玛镇,2006年职高毕业后长期待业在家。“我老公家的人嫌我没工作,现在我有了稳定的收入,每天都昂着头骑电动摩托车上下班,回家时老公会端着热水迎接我。”说起变化,她一脸自豪。
公司毛衣车间,集中了今年皮山县职业高中的大部分毕业生。汉语水平不错的布阿提开·伊卜拉依木与穆凯代斯·阿布杜艾尼分别担任组长,前者17岁,来自固玛镇尼向达村。后者18岁,来自桑株乡巴什萨瓦村。令她俩向往的是,公司领导已向全厂职工承诺:工作五年以上的职工,可拥有一套公司建设的半价商品房。她们说:“到那时,我们的社会地位肯定会更高,再也不用十几岁、二十岁就被迫结婚,而且老公还得"听"我们的话……”
当前,皮山县正在大力开展“去极端化”活动,尚亿服饰的职工因为接受了现代企业文化,厂里风清气正。人事部助理阿依古丽·阿卜杜吉力力说:“进尚亿服饰工作,是皮山县很多农村孩子渴望的事,我们都反对宗教极端。我来自木拉奎乡,在乌鲁木齐市做过翻译,知道贫困地区的人们走出去有多么不易。我们都知道贫穷、无知的害处,也痛心地看到一些青少年是怎样一步步走向歧途的。促进就业,使人们融入现代文化生活,是我们这里有效的"去极端化"手段。”
自治区党委宣传部住皮山县乔达乡阿亚格乔达村工作组组长王宏说:“我亲眼看见尚亿服饰在皮山县发展的点点滴滴。这家企业对皮山县乃至和田地区来说,意义绝不仅限于经济方面,其影响将会十分深远。”
9月9日,作为安徽省产业援疆的新成果,以刘治军为主的徽商投资3.2亿元兴建的和田弘毅纺织品公司,在皮山县安徽(三峡)工业园奠基,预计明年8月投产后可解决当地4000人就业。届时,和田弘毅纺织品公司所需棉花等原料从当地和喀什地区、阿克苏地区采购,和田弘毅纺织品公司与尚亿服饰可形成一条完整的服装产业链,由尚亿服饰加工的成衣一部分向东从海上出口,一部分“走西口”,出口俄罗斯及中亚、西亚国家。他们在皮山还要干什么
从尚亿服饰动工建设开始,刘治军就一手设计操办厂区的所有建设。仅有的一次回家,女儿不敢相信自己的眼睛:昔日脸庞细嫩白皙的爸爸,完全变成了一个黑脸汉子。
很多商界朋友询问他的详情,甚至担心他的安全,可他总是寥寥数语。现在,他愿意借本报回答所有人的关心与疑问:
“国家和自治区采取了多项综合措施,现在南疆社会稳定形势越来越好。目前,我们正在把新疆民族服饰元素融入现代流行服饰中,立足新疆打造知名服装品牌。争取用3年时间,让绚丽多姿的民族服装走出新疆、走向世界。”
“国家和自治区对南疆的各项优惠政策陆续出台。我们的理想就是响应国家号召,帮助南疆特别是和田地区少数民族群众实现就业、脱贫致富,帮助他们增强"四个认同",促进各民族大融合。”
“接下来,我们要在和田地区投资建设一个生产高档西装的厂子;在和田市投资建设大型建材市场;投资建设一个符合国家产能导向的节能环保高新技术企业。通过三四年的努力,我们成立集团,争取在五年之后上市。” 促就业聚人心 本报评论员
短短6个多月时间,和田尚亿服饰有限公司就在皮山县建成工厂,并吸纳1000多名当地富余劳动力,开始生产服装。在佩服该企业投资眼光独到、执行力强的同时,该企业谋深谋远的思路更令人钦佩,也为如何推动南疆地区就业提供了一条非常好的思路。
就业是新疆最大的民生工程。在南疆,就业有着更为深远的意义。南疆人多地少,有大量农村富余劳动力,促进这些富余劳动力就业就是促进社会稳定。一个家庭,多一个人就业,就能改变一个家庭的收入状况、生活状况,就为人们安居乐业增加了一份力量。
当前,在南疆大力发展纺织服装业、服务业等劳动密集型产业,将让更多农村富余劳动力从土地中走出来,从狭小的生活圈子里走出来,扩大自己的社交圈,融入现代化生活,感受现代文化的无穷魅力,从而开拓眼界,告别愚昧,为“去极端化”汇聚反恐维稳正能量。更为重要的是,他们将产生更大的示范带动效应,从而大大压缩宗教极端生存的空间。因此,千方百计促进就业,就是争取民心、凝聚人心。有远见、有责任感的企业都应把促进就业当作自己应尽的社会责任。
应该看到,促进就业并非易事。与招收内地员工相比,新疆本地富余劳动力在生活习惯、受教育程度、劳动技能等方面都存在一定差异,在南疆,促进就业更有难度,需要更多付出,更需要耐心和智慧。企业需要进一步加强对职工的职业技能培训、语言培训、劳动纪律培训等,需要更加关心员工的工作、生活、学习;各级党委、政府要在当地群众中加大宣传力度,让人们改变观念,积极走出家门,成为企业的一员,为企业落户当地提供劳动力保障;企业需要加强对富余劳动力的就业培训,使他们尽快胜任工作,成为企业发展壮大的重要力量。10月17日,和田尚亿服饰有限公司员工在车间紧张地工作。

 
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